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薪酬体系
 


工作理念:
        没有借口 没有推诿 没有抱怨 只有创造提升 没有不可能
        任务量化 责任细化 时限钢化  满负荷管理 组合集成创新
        一岗双责 入职管理培训 绩效岗位轮转
        认真做事只是把事做对 用心做事才能把事做好
        细节习惯决定成败 过程架构创建成果


薪资理念:
        报酬是成果  是绩效   是价值 人力是资本资源
        效果论  干成事 有位子 有票子 有车子 有房子

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